発表の原稿です

これは発表の原稿と意見の質問です。

２００９年１０月１４日
朝日新聞　
残業をなくして、業績があがった会社もある

　みなさん、今３年生、４年生ですよね。すぐに卒業しますか。卒業した後に日本語を使える仕事がほしいが人いますか。日本会社で働きたい人もいますか。手を上げて下さい。手を上げない人は、どうして日本の会社で働きたくないのですか。日本会社のイメージは何でしょうか。例えば残業がたくさんあるとか、休みはあまりないとか。でも最近そのイメージはちょっと変わっています。今日は１０月１４日の朝日新聞にあった「残業をなくして、業績があがった会社もある」の記事に書いた日本の会社の新しいイメージと新しい働き方について教えて上げたいと思っています。
　この記事によると、最近仕事とプライベートの生活のバランスがほしい人が増えて、新しい働き方がどんどん出てきています。仕事は大切だけど、仕事をするだけなのはあまり良くないと感じています。記事に、プライベートライフも大切なので、時々休暇を取ったら、リフレッシュできるようになって、仕事に戻ると頑張るようになって来るというふうに、新しい働き方が出てくると書いていました。
　それで、 職場の雰囲気が変わってくると言っていました。前は一人が一つの課題をしていたので、休暇を取るのは難しかったです。でも最近、一つの課題は一人でしなくて、グループでやるようになったので、時々誰かが休暇を取っても、他の人がその休暇の人の課題をやれます。それで、休暇を取った人が心配しなくていいのです。
　そのシステムがあったら、残業がなくなってきて、業績が悪くなってくると言われていましたが、そういうわけではありません。記事に、残業をやめて休暇を取ることも出来たら、みんながリフレッシュして、仕事も大変ではなくなるので、みんなは頑張ろうと思って仕事をするので、業績も上がると書いていました。　

　記事に書いたことのような新しい働き方の経験があるMさんは、就職をする人に、自分の人生を充実させる上で仕事とプライベートの生活のバランスが大切だとアドバイスをしています。このアドバイスは私たちのために重要のではないでしょうか。皆さん、今、三年生、四年生で、もうすぐ卒業して、就職をしていますか。仕事を探す時に、どんなことは大切だと思いますか。例えば、給料とか、休暇などは大切ですか。他に何か大切ことがありますか。
　もちろん、休暇のことは大切です。ずっと休みなしで働くのは健康のためにとても悪いと言われています。私の思うことは、仕事をする時、長い間休んでいなかったら、ストレスがどんどん上がってくるので、休暇が重要です。でも、それ以外の大切ことは何でしょうか。　
　私にとって、もうすぐ結婚したいと思っていて、子供を育つことも、考えているので、休暇(きゅうか)と育児(いくじ)休暇と 勤務(きんむ)時間と医療保険(いりょうほけん) が大切だと思います。
　
　皆さん、もうちょっと卒業して、仕事を探す時に、どんなことは大切だということについて、考えることがありましたか。どう思いますか。
　
育児(いくじ)休暇child care leave 勤務(きんむ)時間work hours

医療保険(いりょうほけん) medical insurance　残業(ざんぎょう) overtime

業績(ぎょうせき) achievement 休暇(きゅうか) vacation 職場(しょくば) workplace　
雰囲気(ふんいき) atmosphere 　 人生(じんせい) life/career

充実(じゅうじつ) fulfill/be committed 　　生産的(せいさんてき) efficient

記事のファエル（URL はない）

残業をなくして、業績があがった会社もある（1/2ページ）
2009年10月14日
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イラスト＝螺旋デザイン・サチコ　　※イラストをクリックすると拡大します
　
(page 1)
仕事もプライベートも両立させたいと考えるひとがふえ、ワークライフバランスのとれた働き方がしだいに浸透してきたと感じます。今回、紹介するのはいちはやく実践してきた会社トリンプです。１９９２年吉越浩一郎さんが社長に就任すると、すぐに着手したことは、すべて社員は役職であろうとなかろうと「さん」づけで呼ぶこと、週１日「ノー残業デイ」を設けて定時退社すること、全社員が２週間の「リフレッシュ休暇」をとることの３つでした。そして早朝会議の実施、午後の仕事に社員全員が「がんばるタイム」を設けたのです。長時間、残業が当たり前だった当時、画期的なこととしてマスコミでも取り上げられ話題になりました。
　「社内は一気に変わりましたね。なんとなくだらだら残業している習慣は一掃されました。その日は６時にオフィスの電気が消えてしまうくらい徹底してましたから、他の日も早く帰るようになりました。休暇を取りたがらない部課長にも、ぜったい取らせました。そして休暇中は会社に電話するのもダメ、完全に会社から離れるよう指示がでました」。吉越社長のもと、女性宣伝部長として活躍したＭさんはそう話してくれました。残業できないので仕事は優先順位をつけ、テキパキやる習慣がつきました。リフレッシュ休暇をとることで本人もちがう体験ができて発想がしなやかになります。休暇中は仕事は引き継げるようにしたので、仕事をひとりでかかえこむこともなくなり、社内はとても風通しがよくなったのです。
　業績もあがりました。２００７年に吉越社長は退任しましたが、その間１６年、不況期にも下がったことはありません。「早朝会議で社内の情報をみなで共有したこと、がんばるタイムは社内外の電話も受けないで午後２時間、仕事に集中したこと、すべての仕事にデッドラインを設けて、締め切りを守られせることで仕事の効率はあがったのです」。Ｍさんが、大きなイベントを次々主催できたのも、すばやい判断と、的確な実行をする力を発揮できたからです。「社員がそれぞれこうと決めたらすぐ実行、うまくいかないとさっと撤退するというやり方になったのです」。こうしたメリハリの利いた仕事のやり方によって、独身のＭさん自身、仕事を離れて旅行や習い事、スキーやゴルフを楽しみました。　

2009年10月14日（2/2ページ）
イラスト＝螺旋デザイン・サチコ　　※イラストをクリックすると拡大します

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　トリンプ定年後、顧問を勤めたあと、現在はボランティアや知人と立ち上げた研究会、趣味で忙しい日々を過ごしているＭさんは、これから就職する人にこんなアドバイスをしてくれました。「仕事とプライベートが両立できる企業を選ぶことは、自分の人生を充実させるうえで大切です。でも仕事が充実していなければ、人生は充実しません。これからは３０代前半まで、自分はこの会社で何を習得できるのか考えてください。力をつけておけば、異動しても転職しても、高く評価されます」。転職が多い外資系企業に勤めてきたひとの実感がこもった言葉でした。企業は業績をあげる使命があります。その使命と社員のワークライフバランスをどうとるか、むずかしい舵取りです。表面の条件のよさだけに惹かれずに、その会社で自分が何を学べるか考えることも大切です。

食事について（マナー）

私が（マナー）について問題を選びましたね。で、マナーについて話しましょう！

日本とアメリカのマナーは特に食事と関係マナーは、違うことがたくさんあるじゃない？
たとえば、ご飯中ね、どやっておはしとか、フォクとかを使うかとか。またはお皿の使い方かとか。

あとは食事の以外マナーの違うこともあるじゃん？ブログの最後の部分にそれについて話しますね。

まぁ、日本の食事のマナーについてちょっと勉強と経験があるけど、私の考えだけ書きますね。正しいかどうか知らんね。

じゃぁ、このブログでアメリカの食事のマナーには三つ説明しますね。

　　　　　　　　　*フォクとナイフの使い方
*お皿、またナプキンの使い方
*注意ポイントの説明

アメリカではいろいろな食事のマナーがあるけど、家族によって違うかも。私のご家族ではフォクとナイフを両方使うことが珍しい（ステーキ食以外）。だいたいフォクだけ使います。でも、ヨーロッパ友達からフォクとナイフの両方使い方を教えてもらったから、それについて説明方がいいと思っていました。

じゃ、フォクは左手に持って、ナイフは右手に持って、ご飯中ずっとそのまま使います。ナイフは切ることのためだけじゃなくて、フォクのうえに食べ物を押すとか、loadするとか使います。

ご飯中お皿を上げることはだめですよね。時々日本では、ちゃわんとか、上げて、食べるけど、アメリカではそれはちょっと、失礼だと思うね。飲み物以外のお皿上げることはだめです。

または、注意ポイントは話しながら食べるのは失礼です。英語では"Don't talk with your mouth full"　とかのルールがありますね。あとはテーブルの上に肘（ひじ elbow）を置くことはだめです。

では食事以外の伝統的な男の人が女の人に丁寧（ていねい）を表すためのマナーがあります。たとえば、男の人が女の人ために車のドアを開けることとか、二人はビルに入る時に、女の人は男の人前に入るのは正しいですとね。

多分その伝統的なマナーは今のころみんなはあまり使いないけど、私の彼氏はいつもそのマナーを覚えて，使っているので、私はとてもラッキーと思っていますね！

じゃ、また。

卒業のアドバイス

みなさん、

私はもうすぐ卒業します。でも、思ったより早い！三月と思っていたのに、今学期に勉強するのは終わり！

だから、仕事について早く決めた方がいいと思うね。私はまだ決めていないので、何か提案(suggestion)があったら、教えて下さい。

日本語を使えるか国際関係仕事ほしいいですけど、、、どこに探せばいいか、分からん！

日本人老人ホームは面白いと思ってて、私の日本語はまだまだなのに、日本語を使うチャンスがあるだろう。

これか、日本人留学生にサポートか手伝うのような仕事は面白そうだなえ。

皆さん、何か提案かアドバイスがありますか。

じゃ、また

何でもいい

じゃあ、何書こうかな、、、あぁ、カーネル・サンダース について話します！

OK　カーネルサンだーズというのはKFCのレストランのマスコト(mascot)だ。

日本では大阪と神戸の阪神タイガーズという野球チームは１９８５にチャンピオンになった。おかげで、ファンが道頓堀という川に飛んで泳ぎいた。それもケンタキチッキンのレストランのマスコトも川に投げた。その後マスコトはなくなったので、タイガーズはその時から負けてしまった。

でも、最近道頓堀でマスコトは見つかった。だから、その後タイガーズは勝つだろうと言われていた。
私は去年タイガーズの試合に三回行ったことあって、負けるのはひとつで、勝つのはふたつだった。

楽しかったよ。タイガーズファンは最高わよ！

じゃね、、、

今どきの大学生について

じゃ、

昨日の授業は楽しかった！京都から二人は笑顔で話したり、ちば県から大学院生は元気に話したりした。

質問はアメリカに着いた後、何かびっくりしたことがありましたかというふに私聞いた。一番面白い答えは栗鼠（りす）だ。日本ではりすあまりないと聞いた。

ほかは、日本人大学生はあまり勉強しないというイメジがあるけど、どう思いますかというふうに聞いた。すぐに、「あまり！」と答えが出てきた。面白かったよ！もうちょっと詳しく説明によると、日本では大学の図書館が開いていますが、だいたいそこに行ったら、勉強している学生があまりない。試験の前だけいますと教えてくれた。

じゃ、またね。

自己紹介です

先のブログはちょっと短いので、、、

こんにちはメリーです。三年間に日本語を勉強したけど、まだまだ、よろしくね。

じゃ、「よく似ている言葉を使かう時に、注意してください！」という面白いエピソードについて話したいんですが

日本にいる時に、ダンスサ－クルの練習している時に、ひろというのメンバーのダンスをするのがすごいと思っている時に、私は「すごーい！彼は　ごむ　みたい！（英語では"He's like rubber"）」と言ったと思ったけど、、、けど、本当に私は「すごーい！彼は　ごみ　みたい！」と言ってしまった。

じゃ、私のように　しっぱいしないようにしてくださいね！　　　　　ばいばい